Accordo 31 marzo 2011
Programma di formazione per i lavoratori
dello stabilimento di Susegana

PREMESSA:

Il Piano di Formazione per il 2012 dello Stabilimento di Susegana prevede – in aggiunta alle attività più tradizionali - particolari iniziative che consentono ai lavoratori che vi prenderanno parte,  oltre che di migliorare le propie competenze ed il proprio potenziale, di ottenere una riqualificazione professionale tale da  avvantagiarli nelle opportunità di reimpiego, reindustrializzazione e autoimprenditorialità, laddove ritenessero di seguire queste strade.     

L‘ OFFERTA FORMATIVA:

L’offerta formativa al momento prevista per le due edizioni dello stabilimento di Susegana è:

CORSO PER ADDETTO ALLA MANUTENZIONE MECCANICA della durata di 300 ore. Argomenti : disegno meccanico, elementi di impiantistica industriale, tecniche di montaggio e smontaggio, procedure di sostituzione di componenti meccanici ed elettrici, tecniche di diagnostica dei guasti, riparazione e ripristino operativo di componenti di macchinari/impianti.

CORSO PER OPERATORE ADDETTO MACCHINE A CONTROLLO NUMERICO della durata di 300 ore. Argomenti: disegno meccanico, elementi di tecnologia meccanica, tecnologia dei metalli, processi di lavorazione meccanica con macchine utensili a controllo numerico,  elementi di programmazione per macchine a controllo numerico.

CORSO PER ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA' INDUSTRIALE della durata di 180 ore. Argomenti: organizzazione aziendale, i processi di lavorazione meccanici, metodologie di controllo della qualità nei processi produttivi, le normative UNI EN ISO,  principali modelli di sistema qualità: (TQM, EQUA ecc).

CORSO PER ADDETTO ALLA LOGISTICA della durata di 180 ore. Argomenti: tipologie di merci e specifiche di stoccaggio, tipologie di imballaggio e di packaging, sistema di immagazzinamento e movimentazione merci, processi di logistica integrata,  normativa doganale sui trasporti, procedure amministrative e fiscali,  logistica integrata.

CORSO PER OPERATORE AL CONFEZIONAMENTO DI PRODOTTI ALIMENTARI della durata di 180 ore. Argomenti: merceologia alimentare, materiali e processi per il confezionamento, normativa su analisi (HACCP), rischi e controllo dei punti critici, disciplina igenica  e standard di qualità dei prodotti.

Premesso che le attività formative si svolgeranno in regime di Cassa Integrazione Guadagni, la partecipazione ai percorsi formativi prevederà il riconoscimento di una indennità di frequenza pari ad 1,50€/h lordi.

Per ottimizzare il percorso di apprendimento ogni corso si rivolgerà ad un massimo di 10 allievi.

Le prime attività formative inizieranno a fine gennaio 2012.

I corsi saranno strutturati in due parti: una prima parte di lezione in aula e una seconda di affiancamento “on the Job”.

La parte di training in aula si svolgerà dal lunedi al venerdi indicativamente dalle ore 08,00 alle ore 15,00 con 1 ora di pausa per il pranzo (che sarà riconosciuto come da prassi).

I lavoratori che vi aderiranno saranno posti in Cassa Integrazione in coerenza con i cicli di rotazione praticati nello stabilimento e comunque atti a garantire la partecipazione all’intero corso.

L'orario relativo alla parte di affiancamento On the Job potrà variare rispetto a quanto sopra indicato in base alle esigenze organizzative delle aziende

LINEE GUIDA DEL PROGETTO:

L'attività di riqualificazione professionale del Piano Sociale Electrolux realizzata dal Gruppo Quanta in collaborazione con Fondimpresa, il più importante Fondo Interprofessionale per la formazione continua, è  focalizzata su:

acquisizione di competenze richieste dal mercato del lavoro del territorio

progettazione equilibrata tra fasi teoriche e pratiche.

I corsi si terranno in stabilimento Electrolux per lo svolgimento delle parti teoriche e laddove prevista della formazione in 3D e parte presso importanti aziende del territorio e istituti di formazione che ospiteranno i partecipanti per lo svolgimento della formazione pratica On the Job.

I docenti coinvolti nella formazione sono: tecnici dalle comprovate esperienze aziendali di importanti realtà del territorio e docenti provenienti dalle principali istituzioni formative specializzate nei settori di competenza dei corsi. 

I lavoratori interessati per avere maggiori  informazioni e dare  la loro eventuale disponibilità sono invitati a rivolgersi al:  Centro di Orientamento Quanta,  tel. 0434/395950 mail: orientamento.Susegana@quanta.com